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索引号 K1308267X/2016-00170 信息分类 国民经济发展规划、计划/劳动就业/意见
发布机构 大丰区人民政府 发文日期 2016年08月08日
信息名称 盐城市大丰区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见
文号 大政发〔2016〕99号 转发微博 分享到新浪微博 分享到腾讯微博 分享到QQ
内容概述 盐城市大丰区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见

盐城市大丰区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见

各镇人民政府,各区(园)管委会,区各委局办,区各直属单位:

为贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)和《省政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(苏政发〔2015〕90号)精神,实施更加积极的就业政策,以创业创新带动就业,培育大众创业、万众创新新引擎,催生经济社会发展新动力,为促进民生改善、经济结构调整和社会和谐稳定提供新动能,现就进一步做好就业创业工作提出以下意见:

一、总体要求

(一)指导思想。认真贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神,主动适应和引领经济发展新常态,深入实施就业优先战略和“创业大丰”行动,坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,统筹推进城乡就业创业工作,推动扩大就业与提升质量并重、创业带动与促进就业并举,实现更加充分、更高质量的就业,最大限度激发全民创业潜力、释放创业活力。

(二)主要目标。2020年,城镇新增就业6万人,城镇登记失业率控制在4 %以内;扶持成功自主创业0.8万人,带动就业8万人以上;创建以“互联网+”工作空间、网络空间、社交空间和资源空间为一体的全新创业载体,遴选认定区级创业示范基地14个,争创省级创业示范基地5个;技能人才和高级技能人才资源总量分别达10万人和2万人;推进统一规范和灵活开放的人力资源市场体系建设,公共就业创业政策和服务实现普惠均等,就业环境更加宽松和公平。

(三)工作重点。

——促进就业稳定增长。把稳定和扩大就业作为经济运行合理区间的下限,将城镇新增就业、调查失业率作为宏观调控的重要指标,纳入国民经济和社会发展规划及年度计划。加强财税、金融、产业、贸易等经济政策与就业政策的配套衔接,建立宏观经济政策对就业的影响评价机制和公共投资、重大项目建设带动就业的评估机制。大力发展吸纳就业能力强的产业,提高服务业就业比重,挖掘第一、第二产业就业潜力。提升企业吸纳就业能力,统筹做好各类群体就业。(责任单位:区发改委、经信委、财政局、人社局、商务局、国税局、地税局、人行,列第一位者为牵头单位,下同)

——积极推进大众创业。分类推进各类创业主体自主创业,重点实施大学生创业引领、农村创业富民、引进人才和留学回国人员创新创业等计划,突出抓好创业能力提升、创业政策拓展、创业孵化推进和创业服务优化。鼓励城乡劳动者创业,吸引和集聚高层次人才到大丰创新创业。大力发展众创空间,培育创业公共平台,构建一批低成本、便利化、全要素、开放式的创业载体,重点打造一批国家级和省级创业示范基地。(责任单位:区经信委、发改委、科技局、教育局、财政局、人社局、农委、商务局、团区委)

——提升就业创业能力和公共服务水平。加大职业技能培训和创业教育培训力度,不断提高劳动者就业创业能力和职业转换能力。大力推进城乡公共就业服务均等化,促进城乡就业机会平等和就业服务共享。加快推进公共就业服务信息化,提升精细化服务管理水平。(责任单位:区教育局、人社局、财政局)

二、突出创业带动就业

(四)优化创业创新环境。深化商事制度改革,全面落实“三证合一”登记制度;全面实行注册资本认缴登记制,落实国务院、省政府关于经营范围“前置改后置”工作,实施先照后证登记;实施电子化登记模式,试点注册登记简易注销模式,最大限度地缩减市场主体登记注册时间;支持电商登记和网络创业,创新新兴业态市场主体经营场所登记方式,可将住宅作为企业住所或者经营场所登记;从事电子商务经营者可自愿办理工商注册登记,对个人利用第三方交易平台创办网店申请办理注册登记的,提供办照绿色通道;放宽新注册企业场所登记条件限制,实行“一址多照”、“一照多址”。(责任单位:区行政审批局、市场监管局、经信委、发改委、国税局、地税局、编办、法制办)

(五)推进创业载体建设。加强大学生创业园、留学人员创业园公共服务、信息资源、技术平台等基础建设,促进其吸引和集聚海外人才。鼓励各镇(区、园)、各有关部门积极探索运用购买公共服务成果的方式,用市场化办法支持创业载体建设,引导各类创业载体和众创空间等新型孵化机构提供优质高效的创业服务。融合创业培训、创业实训、创业孵化、创业咨询和创业指导功能,创新孵化方式,提高孵化成功率。对评估认定为省级创业示范基地的给予一次性奖补。(责任单位:区科技局、人社局、经信委、教育局、财政局、国税局、地税局、妇联、团区委)

(六)拓宽创业投融资渠道。通过政府引导、市场运作机制,运用财税政策,支持风险投资、创业投资、天使投资等发展,引导社会资金和金融资本支持创业活动,扩大创业投资规模。设立创业投资引导基金,促进初创期科技型中小企业成长,支持新兴产业领域早中期、初创期企业发展。开展股权众筹融资试点,推动多渠道股权融资,积极探索和规范发展互联网金融,发展新型金融机构和融资服务机构,促进大众创业。(责任单位:区财政局、发改委、经信委、科技局、国税局、地税局、人社局、农委、人行)

(七)支持创业担保贷款发展。将小额担保贷款调整为创业担保贷款。扩大创业贷款担保基金规模,全区担保基金总额要在2-3年内增加到不低于500万元。个人小额创业创新贷款项目的最高额度统一调整为10万元,对规模较大的创业创新项目,可根据投资规模、产业前景等实际情况,合理确定支持额度。鼓励金融机构参照贷款基础利率,结合风险分担情况,合理确定贷款利率水平,对个人发放的创业担保贷款,在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的,由财政给予贴息。进一步降低创业担保贷款的门槛,对信用良好的创业者经综合评估后可取消反担保。健全贷款服务考核办法和财政贴息资金规范管理约束机制,提高代偿效率,完善担保基金呆坏账核销办法。(责任单位:区财政局、人行、人社局、大丰农商行、江南村镇银行)

(八)落实创业创新税费优惠政策。高校毕业生、登记失业人员等创办个体工商户、个人独资企业的,可依法享受税收减免政策。将企业吸纳就业税收优惠的人员范围由失业1年以上人员调整为失业半年以上人员。经认定的高新技术企业可享受职工教育经费税前扣除政策。全面清理涉企行政事业性收费、政府性基金、行政审批中介服务收费、行业协会商会涉企收费,落实涉企收费清单管理制度和创业负担举报反馈机制。对企业按规定减免登记类、证照类、管理类等行政事业性收费。(责任单位:区财政局、发改委、经信委、国税局、地税局、人社局、物价局)

(九)加大创业扶持力度。对具有创业意愿和培训愿望并具备一定创业条件的城乡各类劳动者(含毕业前2年大学生),参加人力资源社会保障部门认定的创业培训并取得合格证书的,按规定给予创业培训补贴。对登记失业人员、高校毕业生等首次成功创业并正常经营半年以上的创业主体,给予一次性创业补贴。对外地高校毕业生在我区创业的,同等享受创业扶持政策,并准予在创业地落户。(责任单位:区财政局、人社局、教育局、公安局)

(十)支持电子商务创业。鼓励城乡劳动者投身“互联网+”和电子商务创业。对劳动者创办社会组织、从事网络创业符合条件的,给予相应创业扶持。对已进行工商登记注册并办理《就业创业证》的网络商户从业人员,同等享受各项就业创业扶持政策。对未进行工商登记注册,但在网络平台实名注册、稳定经营且信誉良好的网络商户创业者,符合条件的,可按规定享受创业担保贷款及贴息政策;其从业人员可认定为灵活就业人员,享受相应的扶持政策。(责任单位:区经信委、商务局、人社局、财政局)

(十一)鼓励科技人员创业。支持事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业,对于离岗创业的,经原单位同意,可在3年内保留人事关系,与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。原单位应当根据专业技术人员创业的实际情况,与其签订或变更聘用合同,明确权利义务。鼓励利用财政性资金设立的科研机构、职业院校,通过合作实施、转让、许可和投资等方式,向高校毕业生创设的小微企业优先转移科技成果。完善科技人员创业股权激励政策,放宽股权奖励、股权出售的企业设立年限和盈利水平限制。(责任单位:区科技局、财政局、人社局、教育局)

(十二)营造大众创业氛围。支持举办创业训练营、创业创新大赛、创新成果和创业项目展示推介,积极组织和参与创业创新大赛、人才项目对接交流大会等活动,搭建创业者交流平台,培育创业文化,支持公益创业,营造鼓励创业、宽容失败的良好社会氛围。大力培育企业家精神和创客文化,打造“创业大丰”品牌。巩固省级创业型城市成果,对政策落实好、创业环境优、工作成效显著的,按规定予以表彰。(责任单位:区经信委、人社局、科技局、文广局、教育局、财政局、总工会、妇联、团区委)

三、统筹重点群体就业

(十三)鼓励高校毕业生多渠道就业。把高校毕业生就业摆在就业工作首位,推进离校未就业高校毕业生就业促进计划,做好离校未就业高校毕业生调查登记、就业服务、就业援助和职业培训工作。统筹实施高校毕业生各类基层服务项目,对到基层单位(不含区政府驻地)就业,服务期达3年以上(含3年)的全日制普通高校毕业生,按有关规定给予学费补偿。探索在基层特别是街道(乡镇)、社区(村)购买公共管理和社会服务岗位,优先用于吸纳高校毕业生就业。落实和完善见习补贴政策,对见习人员见习期满留用率达50%以上的见习单位,按每留用1人补贴1000元的标准,给予一次性见习补贴。支持和鼓励高校毕业生投身现代农业建设。对毕业年度内离校未就业高校毕业生实现灵活就业,并按规定办理就业失业登记、缴纳社会保险费的,给予最长不超过2年的社会保险补贴。技工院校高级工、技师班(预备技师班)和特殊教育院校职业教育类毕业生可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策。(责任单位:区教育局、财政局、人社局、残联、团区委)

(十四)加强对困难人员的就业援助。合理确定就业困难人员范围,规范认定程序,加强实名制动态管理和分类帮扶。将登记失业的优抚对象家庭人员和军队退役人员纳入就业困难人员援助范围,享受相应的就业扶持政策。对用人单位吸纳困难人员就业的,按规定给予社会保险补贴。规范公益性岗位开发和管理,科学设定公益性岗位总量,适度控制岗位规模,制定岗位申报评估办法。公益性岗位不得用于安排非就业困难人员。加强对就业困难人员在岗情况的管理和工作考核,建立定期核查机制,完善就业困难人员享受扶持政策期满退出办法,做好退出后的政策衔接和就业服务。依法大力推进残疾人按比例就业,党政机关、事业单位及国有企业要建立岗位预留制度,带头安排残疾人就业。落实对用人单位安置残疾人的补贴和奖励制度,建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。完善残疾人集中就业单位扶持政策,推进残疾人辅助性就业和灵活就业。加大对就业困难人员的援助力度,确保零就业家庭、最低生活保障家庭等困难家庭至少有1人就业。(责任单位:区人社局、财政局、国税局、地税局、民政局、残联)

(十五)促进农村劳动力转移就业。结合新型城镇化建设和户籍制度改革,建立健全城乡劳动者平等就业制度,进一步清理针对农民工就业的歧视性规定。完善职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制,重点推进农村新成长劳动力转移就业。加强对农村转移就业劳动者的跟踪服务,有针对性地帮助其解决实际困难,促进农村劳动力有序外出就业或就地就近转移就业。将劳动年龄段内的被征地农民纳入城镇就业体系,加强就业培训和指导,创造就业条件,促进被征地农民就业。(责任单位:区人社局、农委、总工会、妇联、团区委)

(十六)做好退役军人的就业工作。扶持自主择业军转干部、自主就业退役士兵就业创业,落实税费减免、创业补贴、创业担保贷款等优惠政策,组织实施教育培训,加强就业创业指导和服务,搭建就业创业服务平台。各部门应提供一定比例的事业单位编制岗位用于接收符合政府安排工作条件的退役士兵;财政支付工资的各类工勤辅助岗位设立和遇有空缺时,应当首先用于接收符合政府安排工作条件的退役士兵;国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招录职工时,应拿出不低于5%的工作岗位择优招录符合政府安排工作条件的退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的,在军队服现役经历视为基层工作经历,服现役年限计算为工作年限。落实促进军转干部及随军家属就业税收政策。(责任单位:区人社局、民政局、财政局、国税局、地税局)

(十七)健全失业保险、社会救助与就业的联动机制。进一步完善失业保险制度,充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业的作用,鼓励领取失业保险金人员尽快实现就业或自主创业。对实现就业或自主创业的最低生活保障对象,在核算家庭收入时,可以扣减必要的就业成本。(责任单位:区人社局、民政局、财政局)

四、鼓励企业吸纳就业

(十八)加大援企稳岗力度。将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等3类企业扩大到所有符合条件的企业,稳岗补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。完善失业保险费率调整机制,执行失业保险费率由2%降至1.5%(其中单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%)的政策。用好用足失业保险基金扩大支出政策,发挥失业保险制度预防失业、促进就业功能。(责任单位:区人社局、财政局)

(十九)发挥小微企业就业主渠道作用。建立小微企业目录,对小微企业发展状况开展实地调查,加大小微企业发展扶持力度。引导银行业金融机构针对小微企业经营特点和融资需求特征,创新产品和服务。充分利用金茂担保和金茂投资两大政策性金融服务平台,发挥担保和过桥资金作用,为小微企业提供融资支持。落实相关税收减免政策,加强市场监管执法和知识产权保护,加大对小微企业专利申请资助力度。发挥新型载体聚集发展的优势,吸引小微企业入驻,培育一批小微企业创业示范基地、园区。创新政府采购支持方式,降低中小企业享受相关优惠政策面临的条件认定、企业资质等不合理限制门槛。扶持小微企业健康发展,不断提高小微企业带动就业能力。(责任单位:区经信委、财政局、人社局)

(二十)完善小微企业吸纳就业扶持政策。小微企业新招用毕业年度内的高校毕业生,签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的,按企业为其实际缴纳部分给予1年社会保险补贴。小微企业新招用高校毕业生并按规定开展岗前培训的,统一按区规定的对企业组织开展岗前培训的补贴标准和办法给予补贴。科技型小微型企业和劳动密集型小企业,吸纳高校毕业生、登记失业人员等群体就业并与其签订1年以上劳动合同的,根据其实际吸纳人数,按每人不超过10万元、期限不超过2年、最高不超过200万元额度发放贷款,并由财政按基准利率给予50%的贴息。(责任单位:区人社局、财政局、人行)

(二十一)鼓励企业稳定用工。生产经营困难企业可通过与职工进行集体协商,采取在岗培训、轮班工作、弹性工时、协商工资等办法不裁员或少裁员。对确实需要裁员的,依法履行民主程序,依法保障裁员职工的合法权益,妥善处理劳动关系和社会保险接续,按事先制定的方案和帮扶计划,促进失业人员尽快再就业。稳定福利企业发展,制止随意关停福利企业、解雇残疾职工的行为。淘汰落后产能奖励资金、依据兼并重组政策规定支付给企业的土地补偿费要优先用于职工安置。(责任单位:区人社局、经信委、国土局)

五、优化就业创业服务

(二十二)完善就业创业服务体系。健全覆盖城乡的公共就业创业服务体系,提高服务均等化、标准化和专业化水平。强化公共创业服务,充分发挥公共就业服务、中小企业服务、高校毕业生就业指导、残疾人就业服务等机构的作用,为创业者提供项目开发、开业指导、融资服务、跟踪扶持等服务。将职业介绍补贴和扶持公共就业服务补助合并调整为就业创业服务补贴。加强公共就业创业服务能力建设,创新就业创业服务供给模式,有计划、按步骤地推进购买基本就业创业服务工作。建立政府支持、企业与个人开发、市场运作的创业项目评估和推介机制,集成创业项目库和创业成功案例库。全区每年遴选5个大学生优秀创业项目报省参加评比,获得省优秀创业项目的给予资金支持和全程服务。(责任单位:区人社局、财政局、发改委、经信委、科技局、教育局、妇联、团区委)

(二十三)推进就业服务信息化建设。按照统一建设、区级集中、业务协同、资源共享的原则,建立区级集中的就业信息资源库,加强信息系统应用,实现就业管理和就业服务全程信息化。推进公共就业信息服务平台建设,积极打造社会保障卡、门户网站、12333电话咨询系统、自助服务一体机、基层服务平台“五位一体”的公共就业服务信息化网络体系。优化就业信息服务手段,在各级各类就业服务场所推广配备电子化便民设施,提供网上就业办事服务,开通自助办理业务。推进就业信息共享开放,支持社会服务机构利用政府数据开展专业化就业服务,推动政府、社会协同提升公共就业服务水平。(责任单位:区人社局、财政局)

(二十四)加强人力资源市场建设。有效整合社会资源和公共资源,构建功能完善、机制健全、运行有序、服务规范的人力资源市场,消除城乡、行业、身份、性别、残疾等影响平等就业的制度障碍和就业歧视,形成政府部门监督管理、市场主体公平竞争、中介组织规范服务的人力资源市场运行格局。实施人力资源产业园区建设工程,推动产业集聚发展,促进人力资源服务业与其他产业深度融合。加大人力资源服务骨干企业培育,打造一批实力雄厚、核心竞争力强的人力资源服务企业集团。建立国有企事业单位公共招聘制度,做到信息、过程、结果三公开。(责任单位:区人社局、财政局、国资办、妇联、残联)

(二十五)强化职业培训和创业培训。顺应产业结构调整迈向中高端水平、缓解就业结构性矛盾的需求,优化高校学科专业结构,加快发展现代职业教育,大规模开展职业培训,加大创业培训力度,把创新创业课程纳入国民教育体系。重点实施农民工职业技能提升和失业人员转业转岗培训,支持企业开展新型学徒制培训。按照同类工种、同一等级、同等补贴的原则,健全以获取国家职业资格证书和专项能力证书为主要评价依据的政府购买培训成果机制,为城乡劳动者提供普惠同等的培训补贴。对参加紧缺型高技能人才培训并取得相应职业资格证书的,给予培训补贴。对技师学院高级工班、预备技师班、特殊教育院校职业教育类的毕业生,比照本地高校毕业生相关规定,给予职业培训补贴。推进职业资格管理改革,推动形成劳动、技能等要素按贡献参与分配的机制。(责任单位:区教育局、人社局、财政局、残联)

(二十六)完善就业失业登记办法。在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿、处于无业状态的城镇常住人员,可到区公共就业服务机构进行失业登记。公共就业服务机构要为登记失业的各类人员提供均等化的政策咨询、职业指导、职业介绍等公共就业服务和普惠性就业政策,并逐步使外来劳动者与当地户籍人口享有同等的就业扶持政策。及时按规定免费发放《就业创业证》,作为劳动者享受公共就业服务及就业扶持政策的凭证。全面推进《就业创业证》电子化,到2018年,全区实现《就业创业证》与社会保障卡“证卡合一”。(责任单位:区人社局)

六、鼓励和吸纳外来人员就业创业

(二十七)加强外来人员服务。实行外来劳动者平等享受公共就业服务的制度。在区镇公共就业服务机构设立外来人员服务窗口,提供免费求职登记、职业介绍、职业指导和职业技能培训等就业服务,简化办事程序,提高服务效率和求职成功率。凡到大丰就业或自主创业的大学生,首次在大丰参保且正常缴纳各项社会保险费的,由人社部门统一发放“三星级人才绿卡”和《就业创业证》。对持卡大学生和引才企业实施“616”人才引进相关优惠政策。扩大外来务工人员社会保险的覆盖面。外来务工人员在我区企业就业,用工企业必须为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险,合同期满终止或解除劳动合同时,享受与本市职工同等的社会保险待遇;回原籍贯时,由区人社部门帮助办理社保关系转移手续。(责任单位:区人社局)

(二十八)提高外来务工人员就业素质。根据用人单位的需求,开展“订单式培训”,提高外来务工人员的职业技能,推进外来务工人员培训、就业一体化。开展职工技能操作比武活动,在每年晋升的高级工名额中安排一定比例的外来务工人员。(责任单位:区教育局、人社局)

(二十九)妥善解决外来务工人员子女入学问题。切实保障外来务工人员子女入学权益。其子女到我区义务教育阶段公办学校就读的,凭监护人原籍户口簿、经区公安部门办理的有效居(暂)住证、与用人单位签订的一年以上劳动合同、人社部门出具的社会保险缴纳凭证、租房协议等材料,农村的到所在镇小学和初中申请就读;城区的,小学到区南翔实验小学和区幸福路小学申请就读,初中到区第二中学和区飞达路初级中学申请就读。(责任单位:区教育局、公安局、人社局)

(三十)制定外来务工人员分类落户的政策。外地优秀人才来大丰工作后,凭借人社部门出具的《引进人才户口迁移介绍信》在人才所在辖区派出所或区人才中心集体户办理落户手续。符合条件的优秀高校毕业生,可以先在大丰落户,后找工作单位。(责任单位:区公安局、人社局)

七、健全就业创业工作机制

(三十一)加强组织领导。各镇、各区(园)要加强对就业创业工作的领导,把促进就业创业摆上重要议事日程,健全政府负责人牵头的就业创业工作协调机制,加强就业形势分析研判,落实和完善就业创业政策,协调解决重点难点问题,确保就业目标任务完成和就业形势稳定。有关部门要增强全局意识,密切配合,尽职履责,协同做好促进就业创业各项工作。进一步发挥人民团体以及其他社会组织的作用,充分调动社会各方支持和促进就业创业的积极性。(责任单位:区发改委、经信委、财政局、人社局、市场监管局、民政局、国土局、商务局、国税局、地税局、公安局、科技局、教育局、农委、法制办、妇联、总工会、残联、人行、团区委、大丰农商行、江南村镇银行,各镇人民政府)

(三十二)强化考核奖惩。各镇、各区(园)要将就业创业工作纳入政绩考核内容,细化目标任务、政策落实、就业创业服务、资金投入、群众满意度等指标,提高权重,并层层分解,明确时序进度和责任分工,督促落实。对在工作中取得显著成绩的单位和个人,按规定予以表彰。加大工作问责力度,对落实不力的,进行责任追究。(责任单位:区委组织部、区经信委、人社局)

(三十三)保障资金投入。根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中合理安排相关资金,确保各项就业补贴政策资金落实到位。健全公共就业创业服务经费保障机制,将区公共就业创业服务机构和镇(街道)基层公共就业创业服务平台经费纳入同级财政预算。按照系统规范、精简效能的原则,明确政府促进就业政策的功能定位,严格支出责任划分。进一步规范就业专项资金管理,强化资金预算执行和监督,开展资金使用绩效评价,着力提高就业专项资金使用效益。(责任单位:区财政局、人社局,各镇人民政府)

(三十四)加强统计监测。健全就业统计指标,完善统计口径和统计调查方法,逐步将性别等指标纳入就业统计监测范围,探索建立创业工作统计指标。进一步加强和完善全区劳动力调查制度建设,充分利用已有的企业监测点平台,扩大调查范围,增加调查内容。强化统计调查的质量控制。加大就业统计调查人员、经费和软硬件等保障力度,推进就业统计调查信息化建设。依托行业组织,建立健全行业人力资源需求预测和就业状况定期发布制度。建立失业监测预警工作制度,努力防范和化解失业问题可能带来的经济社会风险。(责任单位:区人社局、经信委、发改委、市场监管局、教育局、民政局、妇联、残联)

(三十五)注重舆论引导。坚持正确导向,加强政策解读,全方位、多角度开展宣传活动。大力宣传就业创业政策举措、经验做法和劳动者自主就业、自主创业和用人单位促进就业的典型事迹,引导社会各界共同关心和支持就业创业工作。引导高校毕业生等各类劳动者转变观念,树立正确的就业观和择业观,大力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。(责任单位:区委宣传部、区发改委、经信委、财政局、人社局、市场监管局、民政局、国土局、商务局、国税局、地税局、公安局、科技局、教育局、农委、法制办、妇联、总工会、残联、人行、团区委、大丰农商行、江南村镇银行,各镇人民政府)

 

       

 

    

 

  盐城市大丰区人民政府

           2016年88

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