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索引号 35506993-9/2018-00043 信息分类 机关事务/医疗卫生/其他
发布机构 大丰区卫生计生委 发文日期 2018年06月28日
信息名称 盐城市大丰区卫生计生委关于区人大十五届二次会议第36号议案答复
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内容概述 盐城市大丰区卫生计生委关于区人大十五届二次会议第36号议案答复

盐城市大丰区卫生计生委关于区人大十五届二次会议第36号议案答复

 

唐玉冰代表:

您提出的关于“切实解决基层医疗单位亏损、提升服务能力的建议”的议案收悉,谢谢您对我们工作的关心和支持。根据您的建议,在区委区政府的坚强领导下,我委与区财政、人社等部门主动沟通,就进一步提升基层医疗卫生机构服务能力,落实综合措施,奋力赶超,因财力有限,将基层医疗卫生机构纳入全额拨款单位仍有难度,但区级财政逐年在加大对基层医疗卫生机构补助力度。

1、大力实施人才兴卫战略。一是积极招引人才。结合区“金丰人才工程”三年行动计划,实施人才引进工程,每年多种形式引进硕士以上人才15人、专科带头人5人、成熟人才5人,力争医疗卫生人才增量达100人;加强与南通大学、徐州医科大学、南京中医药大学、江苏医药职业学院、安徽医科大学等高校的合作,开展院校对接、专场招聘等活动,多措并举招引人才。二是加强岗位能力培训。从区直医疗卫生计生单位选派年轻骨干挂任基层医疗卫生机构业务副院长,在基层特色科室建设、双向转诊制度建立、学科带头人带教帮扶等方面带动基层医疗卫生机构能力发展,努力扭转亏损状态;选送13名镇卫生院医务人员到区级医院参加为期6个月的务实进修;近期,我委还将在各基层医疗机构选派一批临床医生到上海中山医院进修,提高技术水平,促进基层能力提升。三是订单定向培养人才。积极实施农村订单定向医学生免费培养工程,2016年以来我们共与90名农村订单定向医学生签订了就业协议,其中本科生39名、大专生51名,20197月,农村订单定向医学生第一批大专毕业生将报到上岗。从今年起委托南通卫生高等职业技术学校培养农村医学专业毕业生,每年50名,拟连续培养三年,为村医队伍补充后备力量。

2、努力拉升基层硬件设施水平。今年,区财政投入183万元为村卫生室招标采购101451件设备,其中,电脑225台台,投影仪15台,针式打印机124台,激光打印机120台,床上用品653套,洗衣机50台,冷藏柜50台,药橱60组,资料橱74组,膳食宝塔、心脑眼血管模型80套。同时,根据《盐城市大丰区医疗卫生服务能力提升三年行动计划实施方案2018-2020年)文件精神,区政府将在2018-2020年对基层卫生院设备全额投入5316.55万元。其中:大型设备CT共投入92700万元,通过三年提升行动方案的实施,乡镇卫生院服务条件和服务环境将得到显著改善,基本能够满足农村居民就近的医疗卫生服务需求。

3、落实有效激励政策。一方面,加大绩效考核力度。从奖勤罚懒、奖优罚劣的角度进一步调动了职工的积极性,促进基层医疗卫生机构缩小亏损差距,加大收支结余总额,保障绩效考核分配,提高职工待遇。另一方面,放大骨干人才效应。开展新一轮骨干人才遴选,遴选出22名省基层卫生骨干人才、18名区骨干人才和24名骨干村医,名额较上一轮增加省骨干3人、区骨干1人、骨干村医7人,财政对基层骨干人才的补助总额也相应得到增加,让基层留得住人才,保证了基层人才的不流失。

今后我们还将不断加大投入,促进基层卫生事业持续向好发展。

以上答复,不妥之处,请批评指正。

 

盐城市大丰区卫生和计划生育委员会

                        2018628

 

 

联系人:  沈杨

联系电话:0515-83288220

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