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索引号 468215605/2018-00012 信息分类 其他/工作计划/其他
发布机构 盐城市住房公积金大丰管理部 发文日期 2018年08月29日
信息名称 2018年下半年工作计划
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内容概述 2018年下半年工作计划

2018年下半年工作计划

今年来,大丰公积金管理部在区委、区政府的正确领导下,深入贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕年度各项工作目标任务,精心组织、履职尽责,住房公积金管理工作稳步发展,基本完成上半年目标任务,被江苏省总工会评为“江苏省五一巾帼示范岗”称号。现将上半年主要工作汇报如下:

一、主要指标完成情况

上半年,我区归集住房公积金3.59亿元,完成时序目标任务的98%;新增开户单位71个,新增缴存职工3928人,完成时序目标任务的162%;提取住房公积金6027人次,1.64亿元;发放住房贷款369笔,0.84亿元,完成目标任务的140%,贷款逾期率为零。全区住房公积金覆盖面不断扩大,使用规模持续增长,为改善职工居住条件、促进经济社会和谐稳定、建设强富美高新大丰做出了积极贡献。

二、主要工作开展情况

(一)狠抓扩面开源,保障职工权益。面临扩面新“瓶颈”,管理部综合施策、克难求进,不断扩大住房公积金受益群体。一是分解目标任务,落实责任到人。通过研究部署,将扩面指标任务分解到管理部各科室和各业务承办银行,签订扩面目标任务责任状,加大扩面工作力度,并定期对扩面情况进行考核通报。二是加强信息比对,建立扩面工作台账。将全区900多家企业进行精准化筛查,排查出未建制和未全员建制的企业,每月寄送住房公积金开户通知书、催建通知书及相关政策宣传材料。三是注重政策宣传,营造扩面氛围。在社区、银行网点摆放宣传展架,在省市级媒体发表宣传报道30余篇。推行“一线工作法”,上半年,累计上门走访企业132次,为职工提供政策咨询服务,引导企业树立长远观念,切实提升住房公积金制度社会知晓率。

(二)完善基础信息,推进网上业务办理。管理部把完善基础数据信息作为年度重要工作常抓不懈。对全区1200多家缴存单位逐一排查过堂,通过网上查询、电话联系、发函询证等方式核实并完善单位和个人基本信息,保证系统信息准确无误。大力推进“指尖服务”品牌创建,在日常业务办理过程中,为缴存者绑定联系电话、修改个人密码,方便职工开通网上查询功能。全面推广微信公众号、网上业务大厅、12329客服热线等科技服务平台,多次上门为缴存单位和职工讲解自主办理公积金查询、公积金冲还贷等业务操作。目前,我区使用微信公众号办理业务累计达3022笔,有效提升了服务效能,受到广大职工认可。

(三)治理违规提取,保障资金安全。为打击机构和个人通过伪造证明材料、虚构住房消费行为等手段违规提取住房公积金的行为,管理部严格贯彻落实上级《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》要求,加强对窗口工作人员的业务和技能培训,提升工作人员甄别真伪的能力。通过查询人民银行征信系统、房产交易系统、国家税务局网站,实时掌握职工的购房、贷款相关信息数据,严格防范事前伪造合同、发票,事后撤销合同、注销发票,有效遏制骗提套提公积金等违法行为。

(四)创新活动载体,提升党建工作水平。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实在学懂弄通做实上下功夫。开展“不忘初心、牢记使命—入党初衷大家谈”主题活动,通过分享入党经历、成长历程与认识体会,党性修养进一步提升,党员先锋意识进一步加强。严格执行三会一课、民主评议党员、基层党组织统一活动日等制度。召开“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题组织生活会,全体党员干部围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严方面开展自我剖析,深入查摆问题并制定整改承诺。开展“结对帮扶—建好一片林”党员活动,赴三龙镇久丰村召开结对帮扶座谈会,为扶贫苗木松土,汲取脱贫希望之氧。

(五)全面从严治党,树立部门良好形象。把党风廉政建设贯穿管理部工作始终,建立党风廉政建设领导小组,研究制定党风廉政建设年度工作计划,人人签订《党风廉政建设责任书》。坚持“一岗双责”制,落实履责档案记录。定期开展党风廉政教育,“510”组织党员参观我区廉政教育基地,接受反腐倡廉教育,时刻筑牢防腐拒变的思想道德防线。开展“履职不尽责、服务不担当”专项整治活动,公开活动方案,公布举报电话,发放“服务质量征求意见表”,接受广大缴存职工监督和检举,着力解决机关作风方面存在的突出问题,确保全面从严治党落到实处。

三、下半年工作思路

(一)创新宣传模式。一是与“大丰之声”、“大丰零距离”等点击量大、知名度高的微信公众号合作,对主动建制的企业进行报道,发挥正面典型的宣传力量,对拒不建立制度的企业公开曝光。二是邀请享受过住房公积金政策的职工走进电视台演播室,用亲身经历讲述住房公积金帮助他们实现的安居梦。三是拍摄“我的一天”微电影,通过记录管理部工作人员的一天,讲述住房公积金人自己的故事。

(二)强化归集管理。协助企事业单位做好年度基数调整工作,确保各单位收到调整文件,做到应调尽调。对近几年按低比例建立住房公积金制度的企业“回头看”,督促有条件的企业逐步恢复正常缴存比例。将归集工作划分片区,责任落实到人,督促各单位按时、足额缴存,按季考核按时汇缴率。加强对归集业务委托银行的考核,要求经办人员及时把缴存资金及时分解到单位、到个人,确保应缴尽缴,争取全面完成年度归集任务。

(三)推动扩面开源。一是继续推进村医、村干部建制度工作,实现我区行政事业单位非在编职工住房公积金制度全覆盖。二是充分发扬钉钉子精神,转变工作思路,通过宣传为主、执法为辅的方式,协助保安、物业公司以低比例先行开户。三是送政策到园区。联合高新区、港区举办扩面宣传介绍会。与各园区管委会保持沟通,对新进驻的企业要随时做好送政策、送服务工作。

(四)加强学习教育。全面加强学习型单位建设,教育和引导全体党员干部切实增强学习动力,真正把学习作为第一需求、第一责任、第一任务,创新学习形式,丰富学习内容,结合住房公积金业务发展需求,深入开展工作调研,更新知识、增长技能,提升服务发展、保障民生的能力和水平。面对难得的发展机遇,进一步打开思想解放“总开关”,利用各地在探索建立新的住房公积金体制机制的契机,进一步增强工作的主动性和创造力。

   (五)提升服务形象。进一步加强窗口工作人员服务礼仪、业务知识学习,塑造良好的职业形象,端正工作态度,转变工作作风,认真落实中央八项规定实施细则,坚决纠正“四风”,下功夫解决好少数党员中存在的“干事无激情、工作不认真、在岗不尽责”的问题,扎实开展“亮身份、作表率、当标杆”、“党员示范岗”、“党员服务公开承诺”等活动,形成比学争先、风清气正、团结奋进、服务至上的浓厚氛围。

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