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索引号 553776482/2018-00048 信息分类 人事工作/招录信息/通知
发布机构 大丰区人力资源和社会保障局 发文日期 2018年08月27日
信息名称 关于做好2017年度新录用公务员试用期满考核工作的通知
文号 大人社公〔2018〕8号 转发微博 分享到新浪微博 分享到腾讯微博 分享到QQ
内容概述 关于做好2017年度新录用公务员试用期满考核工作的通知

关于做好2017年度新录用公务员试用期满考核工作的通知

各镇人民政府,区直各有关部门

根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔201162号)等文件精神现就做好我2017年新录用公务员试用期满考核工作有关事项通知如下:

一、考核对象及政策依据

1.考核对象。2017年全党委、人大、政府、政协、法院、检察院、各民主党派和工商联机关考试录用的公务员;2017年全参照公务员法管理的机关(单位)考试录用的工作人员。

公安机关从公安警察院校应届毕业生中招录的人民警察以及特殊职位招录的人民警察试用期满考核参照执行。

2政策依据。考核工作按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔201162号)有关规定执行。

二、考核程序

1个人总结。新录用公务员进行个人总结,并在一定范围内述职。

2访谈评议。招录单位采取个别访谈、民主评议等方式,对新录用公务员试用期内德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考核了解。

3确定等次。招录单位根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况,确定新录用公务员试用期满考核等次,并将考核结果及时反馈新录用公务员。

4撰写报告。招录单位根据考核了解情况形成考核综合报告,并填写《新录用公务员(参照公务员法管理工作人员)试用期满考核表》。

5归口报备。各招录单位新录用公务员考核结果按干部管理权限分别报区委组织人社备案。

三、有关要求

1新录用公务员在试用期内放弃录用的,招录单位应根据其提交的书面申请,填写《新录用公务员(参照公务员法管理工作人员)取消录用审批(备案)表》,并按干部管理权限经区委组织部、区人社局审核同意后分别报市组织、人社部门审批。

2请各招录单位20188月底前完成考核工作,对试用期满考核合格的新录用公务员,要按照要求及时办理任职定级和公务员登记手续;任职定级工作按照《新录用公务员任职定级规定》(中组发200820号)等文件规定执行。

 

附件:1.新录用公务员(参照公务员法管理工作人员)

试用期满考核表

2.新录用公务员(参照公务员法管理工作人员)

任职定级审批表

3.公务员登记表

4参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表

5.新录用公务员(参照公务员法管理工作人员)

取消录用审批(备案)表

          6.新录用公务员试用期管理办法(试行)

 

 

中共盐城市大丰区委组织部     

盐城市大丰区人力资源和社会保障局

                         2018年8月27


附件1

 

新录用公务员(参照公务员法管理工作人员)

试用期满考核表

姓    名

 

性    别

 

出生年月

 

政治面貌

 

学历学位

 

试用期起止时  间

 

单    位

 

从事工作

 

个     人    总    结

 

所在

部门

评语

和考

核等

次建

 

 

 

                                              (公章)

 

签名:             年      月      日

所在

机关

意见

  

 

                                           (公章)

 

签名:             年      月      日

本人

意见

 

 

 

签名:            年      月      日

未确定

等次或

未参加

考核情

况说明

 

 

 

(公章)

 

签名:            年      月      日

注:此表存入本人档案。

 

附件2

 

新录用公务员(参照公务员法管理工作人员)

任职定级审批表

 

姓  名

 

性 别

 

出生年月

 

籍 贯

 

民  族

 

政治面貌

 

健康状况

 

参加工作时间

 

学  历

 

学  位

 

毕业院校及专业

 

招录单位及职位

 

录用时间

 

拟任职务

 

拟定级别

 

试用期工资

 

 

所在单位考核意见

                                            

 

                                              (盖章)

             年      月      日

主管部门审核意见

                                            

 

                                              (盖章)

                   年      月      日

组织人社部门审批意见

 

 

                                               (盖章)

                   年      月      日

备注

 

此表一式四份,组织人社部门、主管部门、招录单位各一份,另一份存入本人档案。

 

附件3

姓名

 

性别

 

出生日期

 

  照     片

籍贯

 

民族

 

政治面貌

 

健康    状况

 

参加工作

时  间                                                           

 

现职务层次

 

身份证号

 

现工作单位及职务

 

学历

学位

全日制

教 育

 

毕业院校

系及专业

 

在 职

教 育

 

毕业院校

系及专业

 

登 记 后

所任职务

 

登 记 后

所定级别

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

年   月   日    盖章

  



 

 

 

 

 

年   月   日    盖章



 

 

 

 

 

年  月   日    盖章

 

 

 

 

 

                                         中共中央组织部 人力资源和社会保障部制

此表一式四份,市、县(市、区)组织人社部门、招录单位各一份,另一份存入本人档案。

 

附件4

 

参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表

 

姓  名

 

性别

 

出生日期

 

照  片

籍  贯

 

民族

 

政治面貌

 

健  康

状  况

 

参加工作

时   间

 

现职务

层  次

 

身份证号

 

现工作单位

及职务

 

学历学位

全日制教  育

 

毕业院校

系及专业

 

在  职

教  育

 

毕业院校

系及专业

 

登记后所任

职      务

 

登记后

所定级别

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                              年   月   日   (盖章)

 

 

 

 

 

 

                                              年   月   日   (盖章)

 

 

 

 

 

 

                                              年   月   日   (盖章)

 

中共江苏省委组织部  江苏省人力资源和社会保障厅  江苏省公务员局  

 

此表一式五份,市、县(市、区)组织人社部门、主管部门、招录单位各一份,另一份存入本人档案。

 

 

附件5

 

新录用公务员(参照公务员法管理工作人员)

取消录用审批(备案)表

 

姓 名

 

性 别

 

出生年月

 

照片

籍 贯

 

政治面貌

 

民 族

 

健 康

状 况

 

参加工作

时间

 

学 历

 

学 位

 

试用期工资

 

身份证号码

 

户口所在地

 

家庭住址

 

现工作单位

 

取消

录用

理由

依据

 

 

 

 

 

 

 

所在

单位

意见

 

 

 

(盖章)

                                            年     月     日

审批    机关    意见

 

 

 

(盖章)

                                            年     月     日

备 注

 

注:此表一式二份,一份由审批机关留存文书档案,一份连同取消录用决定存入被取消录用人员人事档案。

 

附件6

 

关于印发《新录用公务员试用期

管理办法(试行)》的通知

 

人社部发〔2011〕62号

 

各省、自治区、直辖市党委组织部,政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:

现将《新录用公务员试用期管理办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。

 

 

                         
                             人力资源和社会保障部

二〇一一年五月二十五日

  

 

 

 

 

 

 

新录用公务员试用期管理办法(试行)

 

第一章    

第一条  为了规范新录用公务员管理工作,根据公务员法和有关法律法规,制定本办法。

第二条  本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。

第三条  新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。

第四条  对新录用公务员的管理,除本办法规定外,按照公务员法和有关法律法规执行。

第二章  培  养

第五条  招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育,采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼,使其尽快胜任录用职位工作。

第六条  招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责,帮助其尽快熟悉业务,提高实际工作能力。

第七条  招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训,根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。

第三章  考  核

第八条  新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员参加初任培训的情况,应作为试用期满考核的内容。

新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。

第九条  新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

第十条  确定为合格等次须具备下列条件:

(一)思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;

(二)能够正常履行职责,完成本职工作;

(三)责任心强,工作积极,作风较好;

(四)道德品行较好,廉洁自律。

第十一条  新录用公务员具有下列情形之一的,应确定为不合格等次:

(一)思想政治素质较差的;

(二)无法正常履行职责,完成本职工作的;

(三)工作责任心或工作作风较差的;

(四)道德品行较差,存在不廉洁问题的。

第十二条  新录用公务员试用期满考核按下列程序进行:

(一)新录用公务员进行个人总结,并在一定范围内述职;

(二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核,并写出评语,提出考核结果建议;

(三)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况,确定试用期满考核等次;

(四)将考核结果及时反馈新录用公务员。

第十三条  新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。

(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。

(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。

(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。

第十四条  新录用公务员试用期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。

第四章  取消录用

第十五条  录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。

第十六条  新录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用:

(一)不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;

(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;

(三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;

(四)应当给予降级以上处分的;

(五)受到刑事处罚或者劳动教养的;

(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的;

(七)法律、法规规定的其他情形。

已经办理录用审批或者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。

第十七条  新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。

第十八条  新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的,不得取消录用。

第十九条  中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。

第二十条  新录用公务员取消录用的时间,从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。

第二十一条  新录用公务员被取消录用后,自批准之日的次月起停发工资。

第二十二条  新录用公务员取消录用后,在九十日内重新就业的,应当在就业单位报到后三十日内,按照干部人事档案转递的有关规定,将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的,按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

第二十三条  新录用公务员取消录用后,社会保险待遇按照有关规定执行。

第二十四条  新录用公务员对取消录用决定不服的,可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。

第五章  纪律约束

第二十五条  新录用公务员应当安排在录用职位工作,一般不调整岗位,不得借调到其他单位工作,不得参加规定以外的离职学习。

第二十六条  新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。

第二十七条  对违反本办法规定的情形和人员,按照公务员法第一百零一条相关规定处理。

第六章    

第二十八条  参照公务员法管理的机关(单位)除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理,参照本办法执行。

第二十九条  本办法由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。

第三十条  本办法自发布之日起施行。 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

盐城市大丰区人力资源和社会保障局办公室    2018年8月27日印发

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