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[主持人] 收音机前的听众朋友,大家好,欢迎收听大丰人民广播电台《政风热线》。今天我们非常高兴地请到区人力资源和社会保障局党委书记、局长王亚东同志做客《政风热线》。今天王局长来到直播室主要就“人力资源社会保障政策”和听众朋友交流。王局长,您好,欢迎您! [06:03:27]
[王局长] 主持人好!各位听众朋友,大家好!今天,很高兴又一次来到《政风热线》,和听众朋友就人力资源和社会保障等方面的问题和大家进行交流。近年来,全区人社工作在区委区政府的正确领导下,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,全力落实服务发展、改善民生、深化改革、维护稳定等重点任务,为建设“强富美高”新大丰作出了积极贡献。我们深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,2017年城镇新增就业21582人。建立精准就业扶贫机制,“零就业家庭”动态清零。同时,通过加密招聘活动频次,开展服务用工“10+10”活动,企业用工得到保证。我们全方位扶持创业,去年支持成功自主创业2036人,新增返乡创业1635人,创业带动就业的效应更加明显。社会保障制度更加完善,“全民参保登记”进一步巩固,整合实施统一的城乡基本医疗保险制度,被征地农民社会保障制度全面落实。企业离退休人员人均养老金达到2423.9元/月,盐城各县(市、区)最高。城乡居民基础养老金上调至135元/月,继续保持苏北领先。以实施“金丰人才工程”为主线,人才队伍规模和质量再上台阶。“616计划”实施效果全市最好,发放人才绿卡、人才补贴全市最多。选拔培养中、高级技能人才1510人。我们一直高度重视人社便民服务工作,建成社保卡服务网点331个,配置自行研发的人社服务一体机350台,发放社保卡61.3万张。以区人力资源社会保障服务大厅搬迁市民服务中心为契机,进一步优化窗口服务流程,深入推进“不见面审批(服务)”。2017年10月,我区承办了全国“互联网+城乡居保”工作经验现场交流会,我区便民服务的做法得到了人社部和各省(区、市)人社部门领导的充分肯定。 [06:03:00]
[主持人] 王局长,当前,我们正处于“奋力推进新大丰建设迈上新台阶”的重要阶段,我想请教一下王局长,我们人社部门在这方面有什么计划? [06:03:27]
[王局长] 当前,我们人社系统干部职工正以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣社会主要矛盾变化对人社工作提出的新要求这条主线,坚决服从、全力服务区委提出的“六大战略”,始终坚持在发展中保障和改善民生,主要抓四个方面的工作。一是推动实现更高质量和更充分就业。坚持把促进就业作为第一位的工作,不断丰富和完善就业创业扶持政策,努力使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会,让广大劳动者尽可能获得更加稳定、更高质量的工作。二是全面建成多层次社会保障体系。坚持覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的方向目标,加快落实社保顶层设计,让人人都能享受到更加可靠的基本社会保障。三是加快人才强区和人力资源强区步伐。实行更加积极开放的人才政策,坚持高端引领和技能支撑,健全人才服务体系,以人才优先发展之功收取人才引领发展之效,助力经济高质量发展。四是积极构建和谐稳定的劳动关系。始终抓好劳动关系领域风险防控工作,积极营造构建和谐劳动关系良好环境,切实维护广大劳动者合法权益,使劳动价值得到更加充分的尊重。 [06:03:45]
[主持人] 王局长,您刚刚提到的人社部门要服务于区委“六大战略”,这“六大战略”中“产业强区”尤其重要,我就想问一下局长,我们人社部门在服务“六大战略”、尤其是“产业强区”战略上,将有哪些举措? [06:03:00]
[王局长] “六大战略”是区委第十二届党代会明确的这五年的战略重点。围绕“产业强区”这一重点,我们人社部门将主动策应我区大项目建设、大企业发展需求,集中精力组织开展“招工引匠”六大行动,助推实体经济发展。一是返乡就业促进行动。继续组织实施“616”引才计划,引导大学生到大项目大企业施展才华。建立在外务工人员信息库和微信群,及时推送家乡经济发展和用工需求信息;根据大项目大企业用工需要,组织工作组到劳务输出集中引导返乡就业;利用春节、中秋、国庆等在外人员返乡之机组织招聘活动,吸纳回乡就业。二是校企互惠合作行动。组织企业与职教院校双向对接,设立见习基地,建立紧密型互惠合作关系;建立“招工即招生、招生即招工”的培养模式,鼓励技工院校学生顶岗实习。设立高技能人才引才基地,建立紧密型校企互惠模式。三是劳务协作对接行动。在现有15个劳务协作基地的基础上,新拓展5个劳务协作基地。搭建多元化服务平台,在各类线上平台开设招聘专栏。将宜君的对口援助工作与劳务输入工作相结合,吸引来丰就业。四是服务机构激励行动。通过市场化机制,大力发展人力资源服务产业,引导人力资源机构、劳务派遣机构组建合作服务联盟,组团精准服务企业用工。组织各机构到劳务输出大市、大省或各类院校建立市场化劳务协作关系。建设信息化程度高的公共人力资源市场。五是技能培训到企行动。对大项目大企业新进职工参加岗前培训、在岗职工参加技能提升培训的,及时落实获证奖补政策,推进职业技能培训补贴全覆盖;开展技能培训服务进车间活动,支持项目企业通过技能培训提高职工岗位技能;大力扶持民办培训机构,同等享受职业培训补助政策。 [06:03:19]
[主持人] 王局长,近年来,从中央到地方对精准扶贫工作十分重视,人社部门作为重要的民生部门,将以什么样的担当助推扶贫工作取得新成效? [06:03:36]
[王局长] 打赢脱贫攻坚战具体到人社部门,最重要的两项任务是就业扶贫和社保扶贫。就业扶贫是最直接、最有效、也最光荣的一种脱贫方式。根据我们的调查了解,我区贫困人口普遍存在年龄偏大、技能偏弱的问题。对这些人的帮扶往往是越往后帮扶就业的难度越大,易于出现失业返贫的现象,难以实现持续就业增收。立足区域特点,我们将分别打造岗位援助、免费培训、电商创业、扶贫车间、技校培养五大特色化就业扶贫新路径。立足渠道多元,聚焦贫困人口,建设就业扶贫基地帮扶稳定就业,发展村社代工点、手工编织等居家模式鼓励灵活就业,落实免费技能培训政策引导素质就业,开发公益性岗位进行托底安置就业。同时,加强协作平台广泛对接、就业信息实时对接、岗位开发有效对接、技能培训深度对接、就业服务精准对接,不断扩大扶贫劳务协作的领域和规模。社保扶贫主要是起兜底作用,这是必须守好的底线。去年,我们认真贯彻执行社会保险扶贫工作一系列政策要求,通过政府补助的方式帮助9095名重残人员和低保户等困难群体代缴了城乡居民养老保险费,帮助30269人代缴了城乡居民基本医疗保险,其中建档立卡贫困人口7517人。今后,我们将继续围绕减轻缴费负担和提高待遇水平两项重点工作,在增强精准性和可操作性上持续发力,进一步扎牢贫困人口的社会保障网。在入口方面做好减法,尽可能减轻贫困人口缴费负担,推进贫困人员社会保障全覆盖。对困难群体全面落实好全额资助和适度资助政策,确保贫困人口一个不落全部参保,一个不缺全部续保,使贫困人口按规定能够享受一份稳定的养老保障,享受基本医保报销和大病保险补偿待遇,守住第一道防线。在出口方面做好加法,落实好适度倾斜政策,稳步提高保障水平。将城乡居民养老保险基础养老金再提高10元,也就是达到每人每月145元,实现“八连调”,继续较省定标准提高10元。对贫困人口医疗费用问题,我们将在继续巩固城乡居民医保政策范围内住院医疗费用70%左右报销比例的同时,将提高大病保障水平作为重中之重,对医疗救助对象、建档立卡低收入人口等困难群体,全面实施倾斜性支付政策,将贫困人员的大病保险起付线降低50%,各分段报销比例提高5-10个百分点,进一步提升大病保险的二次补偿效果。 [06:03:01]
[主持人] 不知不觉,我们节目结束的时间就要到了,最后我们请王局长对今天的节目作个小结。 [06:03:21]
[王局长] 好的,谢谢主持人。广大听众朋友们,我们全区上下正处于推进落实“新时代新大丰建设”的历史征程,作为区委区政府的民生保障部门,我们倍感责任重大。我们将紧扣“大民生”主体,构建“大和谐”格局,营造“大发展”氛围,主攻大局所需、民生所盼、改革所难,通过千方百计扶持创业、全力稳定和扩大就业、营造优越的人才发展环境、全力提升社会保险保障层次、切实提高城乡居民的收入水平等,推进全区人社工作更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展,奋力推进新大丰建设迈上新台阶。同时,我也衷心希望大家对我区人社事业的发展提出更多宝贵意见和建议,我们将尽最大的努力为全区人民提供更加高效快捷的服务。最后,祝我们的《政风热线》栏目越办越好! [06:03:39]
[王局长] 好的,谢谢主持人。广大听众朋友们,我们全区上下正处于推进落实“新时代新大丰建设”的历史征程,作为区委区政府的民生保障部门,我们倍感责任重大。我们将紧扣“大民生”主体,构建“大和谐”格局,营造“大发展”氛围,主攻大局所需、民生所盼、改革所难,通过千方百计扶持创业、全力稳定和扩大就业、营造优越的人才发展环境、全力提升社会保险保障层次、切实提高城乡居民的收入水平等,推进全区人社工作更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展,奋力推进新大丰建设迈上新台阶。同时,我也衷心希望大家对我区人社事业的发展提出更多宝贵意见和建议,我们将尽最大的努力为全区人民提供更加高效快捷的服务。最后,祝我们的《政风热线》栏目越办越好! [06:03:39]
[主持人] 不知不觉,我们节目结束的时间就要到了,最后我们请王局长对今天的节目作个小结。 [06:03:21]
[王局长] 打赢脱贫攻坚战具体到人社部门,最重要的两项任务是就业扶贫和社保扶贫。就业扶贫是最直接、最有效、也最光荣的一种脱贫方式。根据我们的调查了解,我区贫困人口普遍存在年龄偏大、技能偏弱的问题。对这些人的帮扶往往是越往后帮扶就业的难度越大,易于出现失业返贫的现象,难以实现持续就业增收。立足区域特点,我们将分别打造岗位援助、免费培训、电商创业、扶贫车间、技校培养五大特色化就业扶贫新路径。立足渠道多元,聚焦贫困人口,建设就业扶贫基地帮扶稳定就业,发展村社代工点、手工编织等居家模式鼓励灵活就业,落实免费技能培训政策引导素质就业,开发公益性岗位进行托底安置就业。同时,加强协作平台广泛对接、就业信息实时对接、岗位开发有效对接、技能培训深度对接、就业服务精准对接,不断扩大扶贫劳务协作的领域和规模。社保扶贫主要是起兜底作用,这是必须守好的底线。去年,我们认真贯彻执行社会保险扶贫工作一系列政策要求,通过政府补助的方式帮助9095名重残人员和低保户等困难群体代缴了城乡居民养老保险费,帮助30269人代缴了城乡居民基本医疗保险,其中建档立卡贫困人口7517人。今后,我们将继续围绕减轻缴费负担和提高待遇水平两项重点工作,在增强精准性和可操作性上持续发力,进一步扎牢贫困人口的社会保障网。在入口方面做好减法,尽可能减轻贫困人口缴费负担,推进贫困人员社会保障全覆盖。对困难群体全面落实好全额资助和适度资助政策,确保贫困人口一个不落全部参保,一个不缺全部续保,使贫困人口按规定能够享受一份稳定的养老保障,享受基本医保报销和大病保险补偿待遇,守住第一道防线。在出口方面做好加法,落实好适度倾斜政策,稳步提高保障水平。将城乡居民养老保险基础养老金再提高10元,也就是达到每人每月145元,实现“八连调”,继续较省定标准提高10元。对贫困人口医疗费用问题,我们将在继续巩固城乡居民医保政策范围内住院医疗费用70%左右报销比例的同时,将提高大病保障水平作为重中之重,对医疗救助对象、建档立卡低收入人口等困难群体,全面实施倾斜性支付政策,将贫困人员的大病保险起付线降低50%,各分段报销比例提高5-10个百分点,进一步提升大病保险的二次补偿效果。 [06:03:01]
[主持人] 王局长,近年来,从中央到地方对精准扶贫工作十分重视,人社部门作为重要的民生部门,将以什么样的担当助推扶贫工作取得新成效? [06:03:36]
[王局长] “六大战略”是区委第十二届党代会明确的这五年的战略重点。围绕“产业强区”这一重点,我们人社部门将主动策应我区大项目建设、大企业发展需求,集中精力组织开展“招工引匠”六大行动,助推实体经济发展。一是返乡就业促进行动。继续组织实施“616”引才计划,引导大学生到大项目大企业施展才华。建立在外务工人员信息库和微信群,及时推送家乡经济发展和用工需求信息;根据大项目大企业用工需要,组织工作组到劳务输出集中引导返乡就业;利用春节、中秋、国庆等在外人员返乡之机组织招聘活动,吸纳回乡就业。二是校企互惠合作行动。组织企业与职教院校双向对接,设立见习基地,建立紧密型互惠合作关系;建立“招工即招生、招生即招工”的培养模式,鼓励技工院校学生顶岗实习。设立高技能人才引才基地,建立紧密型校企互惠模式。三是劳务协作对接行动。在现有15个劳务协作基地的基础上,新拓展5个劳务协作基地。搭建多元化服务平台,在各类线上平台开设招聘专栏。将宜君的对口援助工作与劳务输入工作相结合,吸引来丰就业。四是服务机构激励行动。通过市场化机制,大力发展人力资源服务产业,引导人力资源机构、劳务派遣机构组建合作服务联盟,组团精准服务企业用工。组织各机构到劳务输出大市、大省或各类院校建立市场化劳务协作关系。建设信息化程度高的公共人力资源市场。五是技能培训到企行动。对大项目大企业新进职工参加岗前培训、在岗职工参加技能提升培训的,及时落实获证奖补政策,推进职业技能培训补贴全覆盖;开展技能培训服务进车间活动,支持项目企业通过技能培训提高职工岗位技能;大力扶持民办培训机构,同等享受职业培训补助政策。 [06:03:19]
[主持人] 王局长,您刚刚提到的人社部门要服务于区委“六大战略”,这“六大战略”中“产业强区”尤其重要,我就想问一下局长,我们人社部门在服务“六大战略”、尤其是“产业强区”战略上,将有哪些举措? [06:03:00]
[王局长] 当前,我们人社系统干部职工正以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣社会主要矛盾变化对人社工作提出的新要求这条主线,坚决服从、全力服务区委提出的“六大战略”,始终坚持在发展中保障和改善民生,主要抓四个方面的工作。一是推动实现更高质量和更充分就业。坚持把促进就业作为第一位的工作,不断丰富和完善就业创业扶持政策,努力使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会,让广大劳动者尽可能获得更加稳定、更高质量的工作。二是全面建成多层次社会保障体系。坚持覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的方向目标,加快落实社保顶层设计,让人人都能享受到更加可靠的基本社会保障。三是加快人才强区和人力资源强区步伐。实行更加积极开放的人才政策,坚持高端引领和技能支撑,健全人才服务体系,以人才优先发展之功收取人才引领发展之效,助力经济高质量发展。四是积极构建和谐稳定的劳动关系。始终抓好劳动关系领域风险防控工作,积极营造构建和谐劳动关系良好环境,切实维护广大劳动者合法权益,使劳动价值得到更加充分的尊重。 [06:03:45]
[主持人] 王局长,当前,我们正处于“奋力推进新大丰建设迈上新台阶”的重要阶段,我想请教一下王局长,我们人社部门在这方面有什么计划? [06:03:27]
[王局长] 主持人好!各位听众朋友,大家好!今天,很高兴又一次来到《政风热线》,和听众朋友就人力资源和社会保障等方面的问题和大家进行交流。近年来,全区人社工作在区委区政府的正确领导下,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,全力落实服务发展、改善民生、深化改革、维护稳定等重点任务,为建设“强富美高”新大丰作出了积极贡献。我们深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,2017年城镇新增就业21582人。建立精准就业扶贫机制,“零就业家庭”动态清零。同时,通过加密招聘活动频次,开展服务用工“10+10”活动,企业用工得到保证。我们全方位扶持创业,去年支持成功自主创业2036人,新增返乡创业1635人,创业带动就业的效应更加明显。社会保障制度更加完善,“全民参保登记”进一步巩固,整合实施统一的城乡基本医疗保险制度,被征地农民社会保障制度全面落实。企业离退休人员人均养老金达到2423.9元/月,盐城各县(市、区)最高。城乡居民基础养老金上调至135元/月,继续保持苏北领先。以实施“金丰人才工程”为主线,人才队伍规模和质量再上台阶。“616计划”实施效果全市最好,发放人才绿卡、人才补贴全市最多。选拔培养中、高级技能人才1510人。我们一直高度重视人社便民服务工作,建成社保卡服务网点331个,配置自行研发的人社服务一体机350台,发放社保卡61.3万张。以区人力资源社会保障服务大厅搬迁市民服务中心为契机,进一步优化窗口服务流程,深入推进“不见面审批(服务)”。2017年10月,我区承办了全国“互联网+城乡居保”工作经验现场交流会,我区便民服务的做法得到了人社部和各省(区、市)人社部门领导的充分肯定。 [06:03:00]
[主持人] 收音机前的听众朋友,大家好,欢迎收听大丰人民广播电台《政风热线》。今天我们非常高兴地请到区人力资源和社会保障局党委书记、局长王亚东同志做客《政风热线》。今天王局长来到直播室主要就“人力资源社会保障政策”和听众朋友交流。王局长,您好,欢迎您! [06:03:27]
访谈主题: 人力资源社会保障政策宣传
时  间: 3月29日
嘉  宾: 区人社局党委书记、局长王亚东
地  点: 区政风热线直播厅
主办单位: 区纪委、纠风办、文广新局、电子政务办
主要内容: 3月29日,区人社局党委书记、局长王亚东同志走进政风热线直播室,就“人力资源社会保障政策宣传”等方面的问题或话题与网友交流沟通、解答释疑。

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